廖源律师

因培训发生的争议

因培训发生的争议

　　1、广义的培训和狭义的培训

　　《劳动合同法》第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

　　2、强制性培训和非强制性培训

　　3、培训经费支付的培训和非培训经费支付的培训

　　《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》第19条规定：各类企业要按《中华人民共和国职业教育法》的规定实施职业教育和职工培训，承担相应的费用。企业按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费;如果从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益较好的企业可按2.5%提取，列入成本开支。