廖源律师

综合计算工时工作制

　综合计算工时工作制

　　综合计算工时工作制，是指针对工作性质，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分岗位，采用以周、月、年等为周期，综合计算工作时间的一种工时制度，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

　　《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第5条 企业对符合下列条件之一的职工，可实行综合计算工时工作制：

　　1)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业、商业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工;

　　2)地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工;

　　3)其他适合实行综合计算工时工作制的职工。

　　不定时工作制

　　不定时工作制，是针对因生产特点，工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。

　　第四条 企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。1)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;2)企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工;3)其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。